百事可乐工资福利待遇怎么样？从9方面为你解读
福利待遇
福利补贴
百事可乐有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？职朋用户百事 | 人事
每周都可以居家办公，上下班不打卡，work life balance 地理位置非常好，地铁直达。有生日福利，节假日福利。
职朋9487847深圳百事可乐饮料有限公司 | 销售业代
五险一金 公积金个人和公司都是百分之八 车补1000 话费150 高温300 没有其他补充保险 福利一般吧 过年过节会发点东西
----- 更多福利补贴点评 ----- 社会保险
在百事可乐工作的人86%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上百事可乐社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在百事可乐工作的人3%的反馈不清楚,87%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上百事可乐住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
职位名平均工资最高工资最低工资业务代表373095001750KA业务代表379950001700操作工34938000185002业务员500060004000研发8750100007500所有百事可乐工资待遇(共734条)
工资涨幅
百事可乐一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋9790869广州百事可乐饮料有限公司 | 业务代表
公司每半年有一次晋升机会，升等级资历，三级业务代表，二级业务代表，一级还有高级，优秀可以储备所长，有机会可以面试升所长。
职朋9487847深圳百事可乐饮料有限公司 | 销售业代
半年一次 表现比较好的才有 底薪3300 车补500 高温300 话费150 目标完成的话奖金1800-2000 每个月到手5000左右 年终奖一个月底薪 每年11月有旺季旺销奖金 那个月可以拿10000
----- 更多工资涨幅点评 ----- 年终奖
百事可乐有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？minhong92广州百事可乐 | 推广专员
公司有年终奖，一般是一个月底薪，年后发年终奖，大概3月份，有时也会年前发，具体看公司领导安排
wongyiyu广州百事可乐饮料有限公司 | 财务分析专员
有年终奖，看当年销售业绩，奖金按基本工资的1-3倍不等，再乘以一个年度考核系数，最高系数1.5倍，春节前发放奖金
工作时间
是否准时下班
在百事可乐工作的人55%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上百事可乐是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在百事可乐工作的人30%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上百事可乐周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
百事可乐工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）职朋9790869广州百事可乐饮料有限公司 | 业务代表
准时下班，周六需要出勤，出勤会有激励方案。偶尔有事情周六可以不出勤，就没有对应的激励。其他节假日都是正常休息，不加班。
李婷婷沈阳百事可乐 | 人事员
基本能够准时下班，偶尔加班有加班费或者选择调休。
年假入职满一年才有，有5天，10年以上10天，20年以上15天。
双休，法定节假日都休息。
公司还是比较遵纪守法的，除了工资低一点其他方面还是尊重劳动者的基本权益。
----- 更多工作时间大家说点评 ----- 上班大家说
晋升机会
百事可乐的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？曹宏亮百事可乐 | 业务代表
公司的岗位级别大概有哪些，业务员，主任，部长，还可以，晋升机会不太了解，业务员4000主任6000部长不知道多少钱
职朋用户昆明百事可乐有限公司 | 操作员
公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
----- 更多晋生机会点评 ----- 工作氛围
百事可乐工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？职朋9556784福州百事可乐饮料有限公司 | 所长
工作氛围很OK，团队看管理者，我们团队凝聚力还行。领导还是不错的，可以提供一些帮助。总之各个部门间不好评价，主要还是看直管领导。
职朋用户百事可乐 | KA销售代表
工作氛围还是挺好的，团队成员之间相对比较和谐，企业文化也不错，定期有团建，表现好的还有国内旅游，我的领导也不错，各种培训，领导亲自带，遇到问题也想办法帮忙解决
----- 更多工作氛围点评 ----- 工作节奏
百事可乐工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？曹宏亮百事可乐 | 业务代表
公司的工作节奏怎么样，一般，下班是否准时，准时，周末需要加班吗，周六加班，有加班补助吗，有，但是加班费比较低，工作压力不是很大，还是比较好，经销商看配合不，有的经销商配合还是比较好，经销商不配合那就完犊子！
职朋用户昆明百事可乐有限公司 | 操作员
快，两班导公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
----- 更多工作节奏点评 ----- 工作压力
百事可乐工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？职朋用户百事 | 人事
我们部门的压力几乎不大，老板都很nice，同事之间相处融洽，只能岗位都还好，业务部门可能会有点忙碌。
曹宏亮百事可乐 | 业务代表
在这里工作压力大吗，一般，请说说压力主要来自哪些方面，月初进货压力，新产品推广压力，工作压力不是很大，还是比较好，经销商看配合不，有的经销商配合还是比较好，经销商不配合那就完犊子1！
----- 更多工作压力点评 ----- 进一步阅读
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